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facteurs humains > Evaluation

Evaluation : 

i-nova.cpds  a développé une approche pour mesurer le profil de votre entreprise au regard des 5 facteurs humains (Partage, Apprentissage, Créativité, Motivation et Culture) qui influencent fortement les résultats d'un projet de Développement de Produits.

  • Partage : créer les conditions d'un partage d'expérience de Développement de Produits dans le travail quotidien.

  • Apprentissage : investir dans des expériences d'apprentissage ciblées en relation avec le Développement de Produits.

  • Créativité: Encourager la créativité en Développement de Produits.

  • Motivation : Utiliser plusieurs éléments de motivation pour guider les comportements.

  • Culture : Fournir un référentiel qui influence la prise de décision et un comportement.

Les objectifs de cette évaluation sont de :

  • Comprendre et définir, en accord avec les managers de l'ingénierie, les facteurs qui influencent les bonnes pratiques de Développement de Produits ;

  • Evaluer la situation de votre entreprise au regard de ces facteurs;

  • Déterminer les actions pratiques à mettre en oeuvre à court et moyen terme pour améliorer votre Développement de Produits;

  • Planifier en détail les projets de mise en oeuvre.

Les livrables de l'évaluation sont :

  • Général
    • Inventaires des niveaux d'expertises et de connaissances
  • Partage
    • Type et efficacité des efforts de partage de conception durant le travail quotidien
    • Conception des espaces de travail et des points de réunion
    • Compréhension et utilisation des technologies et des outils
  • Apprentissage
    • Inventaire des programmes de formation relatifs à la Conception de Produits
    • Pratiques de formation et résultats
    • Compréhension et utilisation des technologies et des outils
  • Créativité
    • Méthodes employées et résultats obtenus
    • Emploi d'alternatives
    • Compréhension et utilisation des technologies et des outils
  • Motivation
    • Mécanisms employés et résultats obtenus
    • Indicateurs utilisés
  • Culture
    • Influences "culturelles" dominantes sur les pratiques de développement de bons produits (identification et exemples)

Après la phase d'évaluation nous sommes en mesure d'assister le programme de mise en oeuvre.

 

Nos solutions de Développement de Produits sont centrées sur l'Homme.

 

Evaluation

Formation

Mentorat

Experts

Conduite du changement

 

 

mis à jour le 18/10/2001

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